Grossesse et travail : guide d’entretien pour le MG

Demander le métier, faire préciser le statut (contrat à durée déterminée ou indéterminée, intérimaire, période d’essai, libéral...) et les conditions de travail.

Horaires de travail, moyen de transport

• Combien d’heures travaillez-vous par jour ?

• Vos horaires sont-ils réguliers ?

• À quelle heure commencez-vous ? À quelle heure finissez-vous ?

• Faites-vous un travail de jour ou de nuit ?

• Avez-vous des possibilités de pauses ?

• Quel moyen de transport utilisez-vous ?

• Quelle est la durée du trajet ?

• En cas de transports en commun, êtes-vous assise ?

 

Contraintes et risques physiques

 

• Portez-vous des charges lourdes ?

• Restez-vous longtemps debout ou assise ?

• Avez-vous des escaliers à monter fréquemment ou difficiles ?

• Travaillez-vous dans une ambiance chaude ou froide ? À l’extérieur ?

• Êtes-vous exposée à des vibrations ?

• Êtes-vous exposée à des bruits importants ?

• Ambiance de travail : respirez-vous de la poussière ? des vapeurs ? des fumées… ?

• Êtes-vous exposée à des rayonnements ?

 

Risques chimiques et biologiques

 

• Manipulez-vous des produits chimiques lors de votre travail ? Lesquels (produits de nettoyage, peinture, solvant, colle, pesticides et autres produits phytosanitaires, teinture…) ?

• Êtes-vous exposée à des microbes (virus, bactéries...) ?

• Êtes-vous en contact avec des malades, des jeunes enfants, des animaux ?

• Quel métier exerce votre conjoint ? (rechercher un risque transmis par l’environnement du conjoint, par exemple une contamination par le plomb sur les vêtements de travail du potier-céramiste...)

 

Vécu du travail

 

• Estimez-vous que votre travail soit pénible en dehors de la grossesse ?

• Est-ce que le fait d’être enceinte va accentuer la pénibilité ?

• Pensez-vous que votre travail puisse être exercé tout au long de la grossesse ?

Vous pouvez rechercher une souffrance liée au travail en posant des questions telles que :

• Comment ça se passe à votre travail ?

– avec les collègues ?

– avec les responsables ?

– avec d’autres contacts ?

• Dans quel état d’esprit allez-vous au travail ?

• Avez-vous peur d’annoncer votre grossesse à votre employeur ?

• Quand pensez-vous lui annoncer votre grossesse ?

Ne pas oublier de l’interroger sur ses activités extraprofessionnelles : enfants en bas âge, maison, loisirs (bricolage, jardinage...), sport, etc.

En cas de réponse positive à une ou plusieurs des questions précédentes et si la patiente n’a pas consulté son médecin du travail depuis sa grossesse, une consultation avec celui-ci est utile.